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Arce & GuaglianoneEstudio Jurídico

Área de práctica

Derecho Laboral

Despidos, registración deficiente, accidentes de trabajo y reclamos por diferencias salariales.

El vínculo laboral se discute con documentos, no con versiones.

Casi todo reclamo laboral se define por lo que quedó registrado: recibos, telegramas, fechas y testigos. Asesoramos a trabajadores en el reclamo de sus créditos y a empleadores en la prevención del conflicto, siempre que no exista incompatibilidad entre ambos intereses.

01Situaciones frecuentes

Problemas que resolvemos

  • Me despidieron y no sé si la liquidación es correcta

    Antigüedad, preaviso, integración del mes y rubros pendientes. Un cálculo mal hecho es de los errores más frecuentes y más caros.

  • Trabajo en negro o con fecha de ingreso falsa

    La registración deficiente tiene consecuencias propias, pero el reclamo exige pasos previos hechos en orden y a tiempo.

  • Sufrí un accidente en el trabajo

    El circuito con la ART tiene sus tiempos y sus instancias. Conocerlos evita perder derechos por una firma apresurada.

  • Recibí un telegrama y no sé qué contestar

    El silencio y la respuesta tardía tienen efectos. Antes de contestar conviene definir toda la estrategia del intercambio.

02Servicios

Qué hacemos concretamente.

  • 01Cálculo y revisión de liquidación final
  • 02Intercambio telegráfico y emplazamientos
  • 03Reclamo por registración deficiente
  • 04Trámites y reclamos ante ART
  • 05Demanda laboral y audiencias
  • 06Negociación y homologación de acuerdos

03Cómo podemos ayudar

Qué cambia cuando el asunto lo lleva el estudio.

  • 01

    Revisamos primero la documentación: sin eso, cualquier estrategia es una apuesta.

  • 02

    Definimos el intercambio telegráfico completo antes de enviar la primera pieza.

  • 03

    Le mostramos el número al que puede aspirar y el que puede cobrar rápido.

Especialidades

  • Despido y liquidación final
  • Trabajo no registrado o mal registrado
  • Diferencias salariales
  • Accidentes y enfermedades laborales
  • Intercambio telegráfico
  • Acuerdos y homologación

04Proceso de trabajo

Cómo avanza un asunto en el estudio.

  1. 01

    Escuchamos

    La primera reunión es para entender el problema completo, no sólo el trámite que lo trajo hasta acá. De ahí sale qué es urgente y qué puede esperar.

  2. 02

    Analizamos

    Revisamos documentación, plazos y prueba disponible. Le decimos qué se puede sostener y qué no, incluso cuando la respuesta no es la esperada.

  3. 03

    Diseñamos

    Definimos una estrategia con alternativas, costos y expectativa de tiempo. Usted decide con la información sobre la mesa.

  4. 04

    Acompañamos

    Llevamos el asunto hasta el final —incluida la etapa de ejecución, donde muchos expedientes se detienen— y lo mantenemos informado en cada paso.

05Preguntas

Consultas frecuentes sobre laboral

Hacer otra consulta

Los plazos varían según el rubro reclamado y algunos son más breves de lo que se supone. Es una de las razones para consultar temprano.

Otras áreas

Consulta

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Cuéntenos qué pasó y qué documentación tiene. Le respondemos indicándole el siguiente paso concreto.

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